OPIS SZKOLENIA:
Szkolenie poświęcone jest problematyce zmian w kodeksie pracy – w oparciu o szereg nowelizacji w tym zakresie w 2025 i 2026 r. Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną procedury wynikające z nowych przepisów a także wszelkie kwestie wynikające z przyjętych redakcji regulacji. Omówione zostaną zagadnienia problemowe i te budzące wątpliwości. Wskazane zostaną wykładnie instytucji kontrolnych i najczęściej popełniane błędy. Podczas szkolenia kładziony jest nacisk na zagadnienia praktyczne , w tym również na kwestie dotyczące kadr i dokumentacji kadrowej. Celem jest wyjaśnienie wszelkich wątpliwości w tym obszarze, więc forma dyskusyjna szkolenia jest najbardziej wskazana. Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które na co dzień pracują z kodeksem pracy, uczestniczą w procedurach pracowniczych, pracowników działów kadr odpowiadających za dokumentację związaną z pracownikami.
WYKŁADOWCA:
Łukasz Pietruk – radca prawny, specjalista w zakresie prawa pracy.
FORMUŁA SZKOLENIA:
SZKOLENIE W TRYBIE ON-LINE.
Przed szkoleniem otrzymają Państwo dostęp do spotkania video z wykładowcą oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. Aby dołączyć do spotkania należy wpisać swoje nazwisko – na tej podstawie następuje weryfikacja uczestników szkolenia. Jeżeli używacie Państwo innego identyfikatora niż własne nazwisko i imię to należy o tym fakcie wcześniej powiadomić Biuro Oddziału. Niezidentyfikowane osoby nie zostaną „wpuszczone” na spotkanie.
ORGANIZACJA:
Termin szkolenia: 22 CZERWCA 2026 r.
Czas szkolenia: 09:00 – 15:00 (7 godzin wykładowych)
Opłata:
- 440 zł od osoby.
- 400 zł od członków wspierających z uregulowaną składką za 2026 rok
Zapisu dokonujemy przez stronę internetową www.bialystok.skwp.pl
UWAGA: Przesłanie formularza on-line stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
ZE WZGLĘDÓW ORGANIZACYJNYCH:
- zgłoszenie na szkolenie przyjmujemy do dnia 20 czerwca 2026 r.
- wpłaty w pełnej wysokości należy dokonać (po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia terminu szkolenia) do dnia 20 czerwca 2026 r.
Jeżeli na dzień 20 czerwca 2026 r. należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja drogą mailową).
UWAGA: Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia 20 czerwca 2026 r. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę za szkolenie prosimy uiścić przelewem na konto:
PKO BP nr 93 1020 1332 0000 1302 0344 0419 lub elektronicznie za pomocą PayU
WARUNKI ZALICZENIA SZKOLENIA:
Formą zaliczenia szkolenia jest udział w zajęciach on-line (kontrola logowania). Po zaliczeniu szkolenia słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na podstawie § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175 z póź. zm.).
PROGRAM SZKOLENIA:
- Jawność wynagrodzeń w firmie
- Prawidłowy przebieg postępowania rekrutacyjnego
- Zakres informacji pozyskiwanych przez pracodawcę
- Liczenie stażu pracy według nowych zasad
- Podział na staż wewnątrzzakładowy i ogólny.
- Okres umów cywilnoprawnych i pozarolniczej działalności gospodarczej
- Dokumenty związana ze stażem pracy na podstawie umów zlecenia, dzieło i działalności gospodarczej
- Przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę
- Nowe uprawnienia PIP i procedura z tym związana
- Zmiany w zasadach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu
- Mobbing według nowych zasad
- Wyszczególnienie elementów, które pracodawca powinien wziąć pod uwagę przy wprowadzaniu zasad przeciwdziałających mobbingowi
- Dodatkowa dokumentacja pracodawcy
- Dodatkowe obowiązki pracodawcy
- Nowe zasady uprawnień pracowników związanych z mobbingiem i zasadą równego traktowania
- Zmiany w urlopach macierzyńskich
- Kto jest uprawniony do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
- Wymiar i zasady związane z uzupełniającym urlopem macierzyńskim
- Problemy praktyczne związane z wdrożeniem poprzednich nowelizacji w wybranych obszarach
- Pytania i dyskusja.
