Kurs Płace dla zaawansowanych

Termin kursu

• 12.10.2024  do 15.12.2024 - 48 godzin lekcyjnych - 7 spotkań w dniach: 12,20 października; 17,30 listopada; 8,14,15 grudnia 2024 r. - BRAK MIEJSC. Zajęcia w godzinach od 8:15 do 14:05- max. w sali nr 2 -I piętro- Stowarzyszenia Księgowych, Białystok ul. Warszawska 34
• 22.02.2025  do 06.04.2025 - 48 godzin lekcyjnych. Zajęcia w godzinach od 8:15 do 14:05- max. w sali nr 2 -I piętro- Stowarzyszenia Księgowych, Białystok ul. Warszawska 34
• Kurs jest przeznaczony dla osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu spraw płacowych.
• Celem kształcenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie jego uczestników do wykonywania zawodu specjalisty ds. płac, który został ujęty w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2017 r. Dz. U. poz. 1145 (kod zawodu 242307).

Wykładowcy

Dorota Czyżewska, Wiaczesław Kuźma - specjaliści z omawianych zagadnień.

Program kursu- 48 godz. lekcyjnych

1. PRZYPOMNIENIE WIADOMOŚCI DOTYCZĄCYCH  SYSTEMU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH I ZDROWOTNYCH (ubezpieczenia społeczne, zbieg tytułów do ubezpieczeń, ograniczenia dotyczące poboru składek ubezpieczeniowych, terminy zgłoszeń do ZUS, w tym umów o dzieło, ubezpieczenia zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych, deklaracje ZUS: deklaracje zgłoszeniowe i deklaracje rozliczeniowe)

2. DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW DO PRACY ZA GRANICĘ (ustalanie podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych według aktualnie obowiązujących zasad)

3. ASPEKT PODATKOWY ZWIĄZANY Z ROZLICZANIEM PŁAC (wynagrodzenie brutto – nettom, pojęcie płacy minimalnej, nowe przepisy podatkowe w zakresie Polskiego Ładu dotyczące wynagrodzeń od 2022 roku, nowe zwolnienia podatkowe dla określonych grup podatników - kiedy złożyć oświadczenie?, zasady ustalania podatku dochodowego,  progi podatkowe - procent podatku, koszty uzyskania przychodu, nowa kwota zmniejszająca podatek, potrącenia obowiązkowe i dobrowolne, kwota wolna od potrąceń, składniki nieopodatkowane a objęte ubezpieczeniami, składniki opodatkowane a nie objęte ubezpieczeniami, składniki nieopodatkowane i nie objęte ubezpieczeniami)

4. ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW (rezydencja podatkowa pracownika z zagranicy, opodatkowanie dochodów pracowników z zagranicy obowiązki polskiego płatnika)

5. ŚWIADCZENIA POZAPŁACOWE (omówienie świadczeń pozapłacowych, ryczałty i ekwiwalenty, ryczałt samochodowy, używanie telefonu prywatnego do celów służbowych, prywatne łącze internetowe wykorzystywane do celów służbowych, pozostałe świadczenia pozapłacowe, samochód służbowy używany do celów prywatnych, służbowy telefon komórkowy, ubranie służbowe i ekwiwalenty za używanie własnego ubrania do celów służbowych oraz ekwiwalenty za pranie odzieży służbowej, dokształcanie pracowników w formach pozaszkolnych, świadczenia medyczne na rzecz pracowników, wydatki dodatkowe na rzecz pracowników (np. opłata fitness, siłowni, basenu, itp.), posiłki pracownicze oraz bony żywieniowe w zakładzie pracy)

6. PODRÓŻE SŁUŻBOWE – PODSTAWOWE INFORMACJE (pojęcie podróży służbowej, krajowe i zagraniczne podróże służbowe, rozliczanie podróży służbowych, dokumentowanie podróży służbowych)

7. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (podmioty zobowiązane do dokonywania wpłat na PFRON, sposób naliczania składek na PFRON, obowiązek przesyłania e-deklaracji z tytułu rozliczeń z PFRON)

8. WYNAGRODZENIE ZA CZAS CHOROBY - SZCZEGÓLNY RODZAJ WYNAGRODZENIA (wynagrodzenie za czas choroby, pojęcie choroby i niezdolności do pracy, dokumentowanie niezdolności do pracy na skutek choroby, w tym kwarantanna i izolacja, zasady podlegania ubezpieczeniu chorobowemu (dobrowolnie i obowiązkowo), wynagrodzenie za czas choroby a zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, świadczenie rehabilitacyjne, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, zapoznanie się z niezbędnymi dokumentami uprawniającymi do wypłaty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, wypełnianie dokumentów do ZUS, zapoznanie się z kodami ZUS)

9. PROGRAM „PŁATNIK" - OBSŁUGA NA PRAKTYCZNYCH PRZYKŁADACH RÓŻNYCH PRZYPADKÓW (rejestr płatników i ubezpieczonych, zgłoszenie płatnika do ZUS (ZPA, ZFA, ZAA, ZBA), zgłaszanie pracowników i zleceniobiorców do ZUS w programie Płatnik (ZUA, ZZA), zgłoszenie członków rodziny pracownika (ZCZA), zmiany danych identyfikacyjnych i ewidencyjnych (ZIPA, ZIUA, ZUA), wyrejestrowania (ZWUA, ZWPA), dokumenty rozliczeniowe (RCA, RZA, DRA), zgłaszanie i rozliczanie sytuacji szczególnych (RSA) (np. wynagrodzeń  i zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych, przerw  w opłacaniu składek, urlopów, itp.), korekty deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych, kopiowanie dokumentów, inne dokumenty w „Płatniku" - IWA, RMUA, ZSWA, wysyłka dokumentów do ZUS, potwierdzenie wysyłki)

10. ZAJĘCIA PRAKTYCZNE - CZYLI RÓŻNE PRZYPADKI WYLICZANIA WYNAGRODZEŃ I SPORZĄDZANIA LIST PŁAC (wyliczanie wynagrodzenia, tworzenie listy płac za przepracowany miesiąc i za przepracowaną część miesiąca, wyliczanie wynagrodzenia za czas choroby i tworzenie listy płac w przypadku choroby, wyliczanie zmniejszeń wynagrodzeń w wypadku innych nieobecności w pracy, zasady ustalania podstawy podatku i ubezpieczenia zdrowotnego, wypłata świadczenia urlopowego, zasiłki w świetle płac, w tym zasiłek macierzyński, wychowawczy i inne, rozliczenia z Urzędem Skarbowym - deklaracje, terminy, druki, korekty list płac, korekty podatku dochodowego)

11. ZAJĘCIA PRAKTYCZNE – OBSŁUGA PROGRAMU e’nova I  ZASADY WSPÓŁPRACY Z PROGRAMEM PŁATNIK 
12. ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH – PODSTAWOWE INFORMACJE (zasady tworzenia funduszu, regulamin ZFŚS, świadczenia z ZFŚS, komisja Socjalna, przedstawiciel pracowników, świadczenia urlopowe u pracodawców zamiast ZFŚS, przykład Regulaminu ZFŚS)
13. KONTROLE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI  PRACY  W  ZAKŁADZIE PRACY (prawne granice i przebieg kontroli, prawa i obowiązki kontrolowanego podmiotu, procedury odwoławcze od decyzji Inspektora –  jak bezstresowo przejść kontrolę PIP?, Środki prawne stosowane przez organy Państwowej Inspekcji Pracy, Przykłady odwołań od decyzji inspektora pracy - o co pytają pracodawcy? Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, Kontrola wypłaty wynagrodzeń - uprawnienia inspekcji (jakie dokumenty sprawdzi inspektor, jak sprawdzi prawidłowość naliczonego wynagrodzenia w odniesieniu do postanowień przepisów wewnątrzzakładowych, umów o pracę oraz faktycznie przepracowanych przez pracownika godzin pracy  i ewentualnych absencji), Kontrola innych świadczeń (np. wypłata należności z tytułu podróży służbowych, ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, ekwiwalentu za używanie własnej odzieży przez pracownika, wypłata świadczeń urlopowych przez pracodawców zatrudniających mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, a także świadczenia zasądzone prawomocnym orzeczeniem sądowym)

Odpłatność za kurs 

- 1600 zł - od osoby

- 1400 zł - absolwenci innych kursów realizowanych w Oddziale SKwP w Białymstoku w ostatnich 2 latach oraz Członkowie wspierający Oddział SKwP w Białymstoku (firmy) z uregulowaną składką za 2024 r.

Istnieje możliwość płatności w ratach. I rata min. 600 zł - płatna przed rozpoczęciem kursu po otrzymaniu zawiadomienia o rozpoczęcie kursu. Pozostałe raty w trakcie trwania kursu do daty wskazanej w zawiadomieniu. Płatności należy regulować na konto Stowarzyszenia Księgowych Oddział Okręgowy w Białymstoku 93 1020 1332 0000 1302 0344 0419.

Szkolenie jest zwolnione z podatku VAT w związku z uzyskanym wpisem do ewidencji  jednostek objętych systemem oświaty - art.43 ust.1 pkt. 26 lit. a) Ustawy o VAT)

Informacje dodatkowe

• Kurs obejmuje 48 godzin lekcyjnych  wykładowo-warsztatowych (1 godzina lekcyjna - 45 min).
• Zajęcia w soboty lub niedziele- w sali wykładowej Stowarzyszenia Księgowych, Białystok ul. Warszawska 34-przeprowadzone  zostaną  w formie wykładów, praktycznych ćwiczeń oraz warsztatów w pracowni komputerowej z wykorzystaniem systemu e'nova firmy Soneta.
• Formą zaliczenia kursu jest przynajmniej 90% obecności na zajęciach. Po ukończeniu kursu osoba otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane na podstawie § 23 ust.3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652)
• W ramach odpłatności dodatkowo zapewniamy: materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

MOŻLIWE DOFINANSOWANIA:

1.BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)

Dofinansowanie dla pracowników mikro, mały i średnich przedsiębiorstw. Klikając w podany link, można uzyskać informację o dofinansowaniu dla poszczególnych województw: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie

W przypadku chęci skorzystania z tych środków, prosimy o kontakt ze swoim operatorem i dokonanie zgłoszenia na powyższy kurs za pośrednictwem platformy BUR.

2.KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)

Z dofinansowania mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), które zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę.

Więcej informacji na stronie: http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy

Zapisz się