Terminy kursów
- od 19-10-2024 r. do 26-01-2025 r. (kurs weekendowy) BRAK MIEJSC- soboty i/lub niedziele w dniach: październik-19; listopad-9,10,16,24; grudzień- 7; styczeń 2025-11,12,25,26. Zajęcia w godz. 8:15-14:05 w sali Oddziału SKwP, ul. Warszawska 34 w Białymstoku.
- od 08-10-2024 r. do 10-12-2024 r. - Online- wtorki i czwartki w godz. 16:45-19:45- zajęcia w dniach: 8,10,15,17,22,24,29 - października, 5,7,12,14,19,21,26,28 - listopada i 3,10 grudnia 2024 r.
- od 01.02.2025 r. do 15.03.2025 r. (kurs weekendowy stacjonarny) - soboty i/lub niedziele. Zajęcia w godz. 8:15-14:05 w sali Oddziału SKwP, ul. Warszawska 34 w Białymstoku.
Kurs jest przeznaczony dla osób zainteresowanych zdobyciem lub zaktualizowaniem posiadanej wiedzy oraz chcących prowadzić sprawy kadrowe i płacowe. W ramach kursu przewidziany jest aktywny udział słuchaczy w: tworzeniu dokumentacji pracowniczej, samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń i innych świadczeń związanych z pracą, analizowaniu przepisów, ustaw, rozporządzeń i umiejętnym stosowaniu ich w praktyce uwzględniając najnowsze zmiany w Kodeksie Pracy.
Efekt kształcenia
Efektem kształcenia powinno być zdobycie wiedzy praktycznej i umiejętności pozwalających na wykonywanie pracy w dziale kadrowo-płacowym polegającej na:
- nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy,
- umiejętności rozliczania czasu pracy i urlopów pracowniczych,
- umiejętności prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
- sporządzaniu listy płac,
- ustalaniu podstaw wymiaru zasiłku chorobowego,
- umiejętności naliczania i ustalania wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń,
- umiejętności ustalania wysokości potrąceń z wynagrodzeń,
- umiejętności obliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych.
Program kursu - 66 godzin lekcyjnych (1 godz. lekcyjna – to 45 min.)
składa się z części wykładowo-warsztatowej z omówieniem programów płacowo-kadrowych.
Wykładowca -Dorota Czyżewska - specjalista z omawianych zagadnień
- Prawo pracy (3 dni)
- podstawowe zasady prawa pracy
- nawiązanie stosunku pracy
- nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
- odpowiedzialność materialna pracowników
- odpowiedzialność porządkowa pracowników
- regulamin wynagradzania i regulamin pracy - przykłady
- forma i treść umowy o pracę, niezbędna dokumentacja, akta osobowe
- rozwiązanie oraz wygaśnięcie umowy o pracę
- szczegółowa treść świadectwa pracy, sposób i tryb jego wydawania, prostowania i uzupełniania
- szczególne przypadki rozwiązania umowy o pracę
- uprawnienia pracownika i pracodawcy w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę
- czas pracy. normy i ogólny wymiar czasu pracy. okresy odpoczynku
- praca w godzinach nadliczbowych. urlopy pracownicze i inne nieobecności
- ewidencja czasu pracy
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp
- Wynagrodzenia (4 dni)
- wprowadzenie do wynagrodzeń
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym pracowników i z tytułu umów cywilno-prawnych
- ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
- rodzaje świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- praktyczne przykłady
- sporządzanie list płac (co powinna zawierać lista płac) oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych – zajęcia praktyczne
- omówienie rodzajów formularzy ubezpieczeniowych oraz ich wypełnianie
- kody występujące w dokumentacji wysyłanej do zus. korekta listy płac
- Prowadzenie kadr i płac w praktyce (3 dni)
- zakładanie i prowadzanie dokumentacji pracowniczej
- omówienie przepisów rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej.
- przechowywanie akt pracowniczych
- elektroniczna dokumentacja pracownicza
- konsekwencje prawne nieprawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- omówienie funkcji programu kadrowo-płacowego
- zatrudnienie i zwolnienie pracownika oraz naliczanie wynagrodzenia w programie
- omówienie funkcji Programu Płatnik
- manualne wprowadzanie danych do programu
- zakładanie kartotek ubezpieczonych, generowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
- eksport danych z programu kadrowo-płacowego
- Podsumowanie wiadomości – warsztaty (1 dzień)
- Zadania praktyczne. Omówienie przykładowych list kontrolnych
Odpłatność:
- 1800 zł - od osoby
- 1600 zł - absolwenci innych kursów zrealizowanych w Oddziale SKwP w Białymstoku w ostatnich 2 latach oraz Członkowie wspierający( firmy) z uregulowaną składką za 2024 r.
Szkolenie jest zwolnione z podatku VAT w związku z uzyskanym wpisem do ewidencji jednostek objętych systemem oświaty - art.43 ust.1 pkt. 26 lit. a) Ustawy o VAT)
Istnieje możliwość dokonywania płatności za kurs w ratach (I rata min. 700 zł płatna według zawiadomienia potwierdzającego rozpoczęcie kursu wysłanego na około miesiąc przed rozpoczęciem kursu).Pozostałe raty w trakcie trwania kursu. Opłaty za kurs - należy dokonywać na konto Stowarzyszenia Księgowych 93 1020 1332 0000 1302 0344 0419.
Informacje organizacyjne
- Program Kursu obejmuje 66 godzin lekcyjnych zajęć wykładowo - warsztatowych.
- Formą zaliczenia kursu jest przynajmniej 90% obecności na zajęciach lekcyjnych. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest imienna lista obecności podpisywana każdorazowo przez słuchacza. Można mieć tylko 1 nieobecność nieusprawiedliwioną. Po ukończeniu kursu osoba otrzymuje "Zaświadczenie o ukończeniu kursu” wydane na podstawie § 23 ust.3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652).
- W ramach odpłatności zapewniamy: materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
MOŻLIWE DOFINANSOWANIA:
1.BAZA USŁUG ROZWOJOWYCH (BUR)
Dofinansowanie dla pracowników mikro, mały i średnich przedsiębiorstw. Klikając w podany link, można uzyskać informację o dofinansowaniu dla poszczególnych województw http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie
W przypadku chęci skorzystania z tych środków, prosimy o kontakt ze swoim operatorem i dokonanie zgłoszenia na powyższy kurs za pośrednictwem platformy BUR.
2.KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS)
Z dofinansowania mogą skorzystać wszystkie przedsiębiorstwa (duże, średnie, małe oraz mikroprzedsiębiorstwa), które zatrudniają min. jedną osobę na umowę o pracę. Więcej informacji na stronie: http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy